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　　为进一步拓宽选人用人渠道，深圳市龙岗区投资控股有限公司拟对辖属企业1个空缺中层管理人员岗位面向全市进行公开选聘。现将有关事项公告如下：

　　深圳市龙岗排水有限公司是龙岗区属国有排水公司，成立于2017年10月，为龙岗区投控全资子公司。公司主营龙岗河和观澜河流域11类排水设施一体化运营管理，承担防洪排涝、零直排区创建及排水户管理等工作。目前我司运营管理设施有排水管网13209.5公里，河道47条，水库35座，支汊流39条，雨污水泵站14座，补水泵站10座，再生水管网47公里，分散式污水处理设施2座，湿地公园2座，调蓄池6座，碧道1处。

　　作为服务型国企，公司拥有包括大型龙吸水、冲吸污车、路面冲洗车等各类生产用车(其中抽排车辆设备95台，总抽排量达5.9万立方米/h)、CCTV及QV管道检测设备、应急排水泵、探地雷达等专业仪器设备。坚持自主创新，致力于打造“专业化、智能化”的水务大管家，排水系统安全高效运行，为龙岗区居民提供优质排水服务。

　　公司自成立以来，始终以“人民至上、生命至上”为宗旨，将防洪排涝与民生诉求处理置于工作核心。通过引入行业先进的管理理念和技术手段，如北京排水、上海水务等水务企业的精细化管理模式和水资源管理经验，在排水系统的治理与优化方面取得了显著成效。同时，公司注重党建引领作用的发挥，将党建工作与业务发展深度融合，形成了独具特色的“党建+业务”发展模式。

　　深圳市龙岗区投资控股有限公司辖属企业深圳市龙岗排水有限公司董事长1名

　　1.政治素质好，拥护中国的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向;

　　2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益;

　　3.具有良好的履职记录和工作业绩，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定的影响力和认可度;

　　2.具备5年以上水务、市政、环保、城建等行业管理工作经验;现任国企领导班子同级职务及以上，且任职满3年及以上;或在民营企业担任高级管理人员职务满3年及以上，且拥有排水、污水处理等领域核心技术研发、规模化运营管理相关经验;有大型排水项目、污水处理厂、管网建设运营管理等业绩优先。

　　3.熟悉国家相关法律法规，能够准确把握所在行业相关政策，熟悉行业发展规律，具有较强的行业前瞻性、判断力和经验管理能力;领导力和组织力强，善于抓班子带队伍、聚人心带团队;改革力、推动力和执行力强，善于推动重点项目落地;

　　2.报名方式：网络报名。请考生使用电脑PC端登录报名网站：“深圳市人才流动中心考试系统”(以下简称“系统”，登录网址为用本人身份证号码进行注册，填写信息应当真实、准确、全面。考生按要求在网上报名，并上传相关资料。

　　4.报名资料：须在报考系统上传以下材料的原件照片(格式为jpg，图片大小不超过500kb)：

　　(3)学历、学位证书及学历、学位验证报告(学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》)，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(1)考生对照自身条件自行判断与招聘岗位要求是否相符。个人条件与招聘岗位要求不符，后续资格审查不通过的，后果由本人承担;

　　(3)考生应提供真实的信息资料，所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通信畅通导致无法及时联系的，由报考人员本人承担后果。

　　报名期间同时进行资格初审。考生须及时登录报名系统查看资格初审结果，初审不通过的考生可在规定报名时间内补交、修改资料重新报名，逾期视为初审不通过。

　　岗位拟聘人数与通过资格初审人员数比例低于1:3的，可视情况核减或取消该选聘职位，资格初审通过且符合其他职位报名条件的可调剂到其他职位。对因报名资格通过人数未达比例取消选聘的，将向报考人员反馈情况。

　　笔试采取闭卷方式进行，重点测试政策理论水平、专业知识水平、管理素质、逻辑思维及沟通协调能力等综合素质，满分为100分，成绩合格线由招考单位统一划定，未达到合格分数线的，不得进入面试。在笔试合格的应聘人员中，按拟聘人数的3倍确定入围面试环节人员;笔试合格人数未达上述比例的，所有笔试合格人员将确定为入围面试环节人员。笔试的具体时间、地点及注意事项另行通知。

　　面试前对面试对象的年龄、学历、专业、工作经历等情况进行资格复审，经复审合格的，进入面试环节。未能在指定时间和地点接受资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之前补全的或不符合招聘条件的，取消面试资格;由此出现面试名额空缺的，在同一职位笔试合格分数线及以上报考人员中,按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补进行资格复审。

　　根据资格复审的结果确定面试人选，进入面试人数达不到比例的，按实际合格人数确定面试人选。面试成绩合格线由招考单位统一划定，未达到合格分数线的，不予录取。面试的具体时间、地点及注意事项另行通知。

　　根据笔试成绩50%、面试成绩50%确定综合成绩，综合成绩四舍五入保留至小数点后2位，并依据综合成绩高低顺序，按拟聘名额等额确定体检与考察人选。

　　综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定入围体检人选;若面试成绩也相同，则以面试主考官评分高低顺序确定名次;如面试主考官评分仍然相同，则通过加试决定体检人选。

　　考试成绩和体检人员名单将在面试结束后在深圳市龙岗区投资控股有限公司网站(公告。

　　对存在问题经调查影响任用的，按规定终止选聘程序，并视情况按考生考试成绩递补或核减选聘职位。

　　根据人选综合表现及考察、体检情况，确定录用人员，按照法定程序聘任，并按照有关规定，签订劳动合同。

　　(一)在考察或聘用环节，因考生自动放弃等情况出现空缺职位的，招考单位可视情况需要进行递补;

　　(二)考生应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节中发现报考人员不符合聘用条件的，均取消报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担;